english

疫情之下,这才是线缆人最要紧的事!!!

发布时间:2020-02-19 浏览次数:457
分享至:
从湖北的封省,到浙江部分县市开始关闭对外交通,再到全国多个省市实施小区封闭式管理,我们在打这场艰苦卓绝的“疫情保卫战”的同时,中国经济也会面临一次史无前例的大考。

 
从公布的各种数据来看,目前经济活动的暂停程度超乎想象。
 
以交通运输为例。进入二月以来,铁路发送旅客每天都同比下降70%以上,2月4日下滑幅度达到了89%,航空的旅客运输量也只有去年的两成——也就是说,就算四大航空公司已经取消了60%的航班,每架飞机上也坐不到一半人。

002.png

以我自身的经历来看,前些天驾车返回江苏,往年的车水马龙,今年是一路的畅通无阻。走高速的私家车,是相对来说人员接触最少,最为安全的交通方案了。高速如此,那公共交通会怎样,春运消失了,复工的日子到了,人呢?

003.jpg


很多务工人员还在被封锁的乡镇里等通知。工厂业务员2月份是出不了门,3月能出门也得少一多半。但业务是跑出来的,不跑哪有业,终端市场停滞,客户出不了门。一下子,世界清净了。

一季度,电线电缆行业和大多数制造业一样,业绩下滑或者大幅下滑已成定局。

国家正采用最积极、强而有力的措施控制疫情。老张从朋友那听说,死命令是最晚3月中旬,要取得全面胜利。


我认为一季度泡汤后,二季度会全面恢复,需求被压制过后的释放,也会迎来一个小高潮。

线缆行业不需要悲观,应该积极做好准备,迎接2季度的各种订单,危难和机会相伴而来。




那现在最应该做什么?


招人!

稳旧人!

招新人!


疫情当前,企业应该在这个时候给予员工更多的关怀,帮助解决具体问题,对于客观存在的返工难,要给予更多理解和支持。

更重要的,需要立刻抢新人!

客户不出门,业务不上门,工人不在岗,还能干什么?最应该忙碌的,不仅是后勤保障的消毒、测体温,更是负责招聘工作的人力资源部,大量的人才都躲在家里,琢磨着未来的发展,也在刷简历找机会。

危机面前,谁能够稳定军心,团结更多的力量,谁就可以在二季度才姗姗来迟的春天中胜出。

面对这样一场全国性的危机,同时也是全国人民最长的一次假期,我们都应该好好静下来想一想,企业的发展有哪些问题,抗风险能力够不够,企业上上下下是否团结一致。

人员密集型企业的困难是一重接着一重,未来的困难只会更多,是时候破釜沉舟,全面转型了,人均产值或者说人均净利润才是关键,追求高质量发展的进程要全面加速了。

接下来的线缆行业何去何从,企业何去何从,你我又何去何从?多年以后再回首,我希望是疫情帮助了我们。



----转载于网络---